Desarrollo de Personas

Reconocemos que nuestra gente es el recurso más valioso de la organización y estamos convencidos de que con “la persona correcta en el lugar correcto” alcanzaremos los mejores resultados. Por ello, buscamos atraer y desarrollar al mejor talento, ofreciéndoles un espacio de crecimiento y aprendizaje alineado al Estilo Graña y Montero, y un entorno laboral de respeto, camaradería y confianza.

 NUESTRO SISTEMA DE GESTIÓN: 

Avances en la gestión:

Creación de centros de conocimiento

Reúne a profesionales a fines para dar solución a problemas específicos en los proyectos.

Nueva área de Cultura

Diagnóstico de oportunidades de mejora en el Estilo Graña y Montero

Principales resultados 2017

  • 35 ingenieros junior capacitados en el programa Trainee
  • 54,000 horas hombre de capacitación a empleados y obreros
  • 31,520 empleos directos generados
  • 0 denuncias por discriminación el en Canal Ético


Principales resultados 2017:

  • 35 ingenieros junior capacitados en el programa Trainee
  • 54,000 horas hombre de capacitación a empleados y obreros
  • 31,520 empleos directos generados
  • 0 denuncias por discriminación el en Canal Ético